Stress Lavoro-Correlato

Si tratta di una condizione che può influenzare negativamente il benessere mentale, fisico e relazionale della persona, con conseguenze dirette anche sulla produttività aziendale.

Le conseguenze dello stress lavoro-correlato

Lo stress non gestito può provocare effetti dannosi su vari livelli:

• Fisico: mal di testa, insonnia, disturbi gastrointestinali, tachicardia.
• Psicologico: ansia, depressione, irritabilità, disturbo dell’adattamento.
• Lavorativo: calo della produttività, errori, assenteismo.
• Sociale: isolamento, conflitti, difficoltà relazionali.

Obblighi normativi e valutazione del rischio

Secondo quanto previsto dall’art. 28 del D.Lgs. 81/08, la valutazione del rischio stress lavoro-correlato è obbligatoria per tutte le aziende. Essa deve essere documentata all’interno del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) e monitorata nel tempo.

L’INAIL mette a disposizione delle aziende un modello metodologico basato sugli standard internazionali dell’HSE (Health and Safety Executive), che analizza:

• Eventi sentinella (es. assenze frequenti, turnover).
• Fattori di contenuto (es. carico di lavoro, orari).
• Fattori di contesto (es. clima aziendale, relazioni).

Come si può prevenire lo stress lavoro-correlato?

Un’efficace prevenzione non può limitarsi a un’analisi tecnica: è necessario investire in cultura organizzativa e benessere relazionale. In questo contesto, Reconsulting offre strumenti concreti per agire a più livelli:

Attività di Team Building in collaborazione con In Digital

Il team building è uno strumento fondamentale per migliorare la coesione tra colleghi, ridurre i conflitti e creare un clima di lavoro positivo. Reconsulting propone attività di team building realizzate in collaborazione con In Digital, nostro partner specializzato in esperienze formative coinvolgenti, dinamiche e personalizzate.

Queste attività aiutano i team a rafforzare la comunicazione, migliorare la collaborazione e gestire meglio lo stress quotidiano, favorendo un ambiente aziendale più sano e produttivo.

Supporto psicologico aziendale con Studio Quinto Piano

In casi di disagio o stress prolungato, è essenziale fornire supporto individuale o di gruppo con figure professionali qualificate. Reconsulting collabora con Studio Quinto Piano, uno studio di psicologi professionisti specializzati in contesti aziendali, per offrire:

• Sportelli di ascolto psicologico in azienda.
• Interventi di consulenza clinica e organizzativa.
• Formazione per manager e HR sulla gestione dello stress.

Questa sinergia permette di intervenire in modo mirato su situazioni a rischio, promuovendo il benessere mentale e relazionale dei dipendenti.

Un servizio a 360 gradi per la tua azienda

Reconsulting ti offre una soluzione completa e personalizzata per affrontare e prevenire lo stress lavoro-correlato:

• Valutazione rischio stress secondo metodologia INAIL.
• Attività di team building coinvolgenti (con In Digital).
• Supporto psicologico con esperti (Studio Quinto Piano).
• Formazione, coaching e strategie di miglioramento del clima aziendale.

Contattaci oggi per ricevere una consulenza gratuita e costruire un piano di benessere aziendale su misura per te e il tuo team.