Alternanza scuola-lavoro: obblighi di salute e sicurezza

Ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera a) del D.lgs. 81/08, lo studente inserito in un percorso di alternanza scuola-lavoro è equiparato a un lavoratore. Ciò significa che l’azienda ospitante deve applicare tutte le disposizioni previste per garantire la sicurezza sul lavoro, dalla formazione all’utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), fino alla sorveglianza sanitaria.

Obblighi dell’azienda ospitante in materia di salute e sicurezza

Vediamo nel dettaglio quali adempimenti spettano al Datore di Lavoro che ospita studenti in percorsi di alternanza.

Formazione e informazione dello studente

La formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro si divide tra scuola e azienda:

• Formazione generale (4 ore): a carico dell’istituto scolastico.
• Formazione specifica: a carico dell’azienda, con durata in base al livello di rischio aziendale:
  • Rischio basso: 4 ore
  • Rischio medio: 8 ore
  • Rischio alto: 12 ore

La formazione deve essere coerente con i rischi presenti nella sede ospitante e documentata.

Sorveglianza sanitaria e idoneità alla mansione

Se lo studente svolge attività per cui la normativa vigente prevede la sorveglianza sanitaria (es. uso di videoterminali oltre 20 ore settimanali o esposizione a rischi specifici), deve essere sottoposto a visita medica preventiva per ottenere il certificato di idoneità alla mansione.

Consegna e utilizzo dei DPI

L’azienda è tenuta a fornire agli studenti i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) indicati nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e a documentarne formalmente la consegna e l’utilizzo corretto. I DPI devono essere adeguati alle mansioni assegnate e in buono stato di conservazione. È fondamentale che lo studente riceva istruzioni chiare su come indossarli, mantenerli e sostituirli in caso di danneggiamento, al fine di garantire un livello di protezione efficace durante tutta l’esperienza formativa.

Designazione del tutor aziendale

Ogni studente deve essere seguito da un tutor aziendale, incaricato di:

• spiegare le procedure di sicurezza aziendali

• garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza

• collaborare con il tutor scolastico

• segnalare eventuali comportamenti non conformi o situazioni di rischio

Il tutor aziendale rappresenta una figura di riferimento essenziale per lo studente, favorendo l’inserimento nell’ambiente di lavoro e assicurando un accompagnamento costante nel rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza.

Valutazione della mansione e aggiornamento DVR

Il Datore di Lavoro deve esaminare attentamente le mansioni affidate agli studenti, aggiornando il DVR per inserire eventuali rischi specifici e le relative misure di prevenzione e protezione.

Obblighi dello studente in alternanza scuola-lavoro

Anche lo studente è tenuto a rispettare precise regole in materia di sicurezza:

• Rispettare le norme aziendali e scolastiche in tema di salute e sicurezza.
• Utilizzare correttamente i DPI e indossare l’abbigliamento idoneo alle mansioni.
• Segnalare tempestivamente pericoli o anomalie riscontrate.
• Partecipare attivamente ai corsi di formazione sulla sicurezza organizzati da scuola e azienda.
• Rispettare la privacy aziendale, evitando la divulgazione di dati e informazioni riservate.

Perché è importante rispettare le norme di sicurezza

La corretta applicazione delle disposizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro tutela non solo lo studente ma anche l’azienda ospitante, riducendo il rischio di incidenti e garantendo un ambiente di lavoro protetto e conforme alla legge.

L’alternanza scuola-lavoro rappresenta una grande occasione di crescita professionale per gli studenti. Per renderla un’esperienza sicura e conforme alla normativa, aziende e istituti scolastici devono collaborare per il rispetto di tutti gli obblighi previsti dal D.lgs. 81/08.

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